——雷鋒班第22任班長吳錫有走進山東美陵集團
7月12日，中國雷鋒文化博物館執行館長、雷鋒班第22任班長吳錫有來我公司作“攜手新時代 共筑中國夢”主題報告。集團公司總裁趙克強主持并講話。
▲ 吳錫有班長“攜手新時代 共筑中國夢”報告現場
吳錫有班長的報告分為三個部分。
一、榜樣雷鋒，豐碑永存。
雷鋒1940年出生于一個貧苦農民家庭，自幼親人離散，在親屬的照顧下艱難生存下來，新中國成立后進入小學讀書，成長為一名意志堅定、樂觀向上的少年。成年后，雷鋒參加工作、參軍入伍，始終以全心全意為人民服務、為人民事業無私奉獻的精神，在各個崗位上盡職盡責忘我工作，將這種精神發揮到了極致，并在實踐中不斷豐富和發展著這種精神。
二、雷鋒精神，永續傳承。
1963年，國防部授予雷鋒生前所在部隊運輸連二排四班為雷鋒班。雷鋒班憑著過硬的軍事本領、優良的文化傳統始終走在學雷鋒的前列，將雷鋒精神一代代傳承下來。
▲ 報告現場掌聲如潮
三、當好紅色傳人，做好時代新人。
吳錫有班長用自己的成長經歷向我們闡釋了他是怎樣踐行雷鋒精神、傳播雷鋒精神、讓雷鋒精神傳承與創新的。從一名小小的勤務兵到雷鋒班戰士再到雷鋒班第22任班長，從解放軍首長的警衛員到國際大賽的優秀偵察兵，雷鋒精神一直支撐著吳錫有班長成長、前進。入伍20多年來，他以“快樂兵”的名義資助297名山區的貧困學生，義務照顧5名孤寡老紅軍，2次見義勇為救助群眾……
整個報告語言樸實、情感真摯、信念堅定，在座的職工心弦為之撥動，情感與之共鳴，掌聲如潮。
▲ 集團公司總裁趙克強作總結講話
最后，集團公司總裁趙克強作總結講話。他指出，雷鋒精神是民族的情懷，作為新時代的美陵人，我們更要學習雷鋒精神，要從生活中的一言一語一舉一動做起，樹立文明道德風尚，爭做誠信美陵人；要從工作中的每一個細節做起，從“保質量、保工期、提品質、創品牌”的每一個環節做起，把雷鋒的釘子精神應用到我們“嚴、實、細、韌”的工作規范中去，按照“九段秘書”的標準落實我們的執行力，不斷強化精益化思想，第一次就將正確的事情做正確，為締造行業一流品牌，促進企業高質量發展奉獻自己的力量。
▲ 吳錫有班長被聘任為山東美陵集團“學雷鋒 學道德模范客座輔導員”
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